为增强干部的党性观念、纪律意识和制度意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，市人力社保局对机构改革后新组建的局中层干部队伍,开展了一系列廉政教育活动, 取得较好效果。

一是开展廉政专题讲座。邀请市纪委领导结合人力社保系统职务犯罪内容，开展廉政建设专题讲座。讲座结合人力社保系统等部门的一些活生生的案例进行剖析，以一个个真实的案例、一个个发人深省的教训告诫大家，一定要从思想上提高认识，时刻敲响警钟，遵纪守法，珍惜工作和生活，避免重蹈覆辙。同时，借用纪委警示教育资料，在全局性会议上播放，利用一切可用之机，教育干部在做好业务工作的同时，抓好自身廉政建设。

二是公开廉政承诺。按照市纪委廉政建设要求，局领导班子和中层正副职干部分别进行集体廉政承诺，再由每位干部结合自身工作岗位，进行个性化承诺。对照自己的廉政承诺内容，定期撰写廉政建设心得体会，对于兑现廉政承诺内容情况进行公开述职，接受人民群众的监督。

三是构建宣传平台。通过网上专栏、专题讲座、专题教育片等多种载体，进一步拓展宣传渠道，积极构建廉政教育宣传平台，及时上传廉政建设相关内容，大力营造反腐倡廉的氛围，增强廉政教育的时代感和吸引力。